Ferie under sygeforløb med løn eller sygedagpenge

August 2024

Kan man holde ferie under en sygemelding?

Ja, en sygemeldt borger kan holde ferie under sin sygemelding, men det kræver en aftale med kommunen. Uden kommunens godkendelse kan det få konsekvenser for ens ret til sygedagpenge.

Sygedagpenge under ferie

Ifølge Principmeddelelse 31-19 fra Ankestyrelsen gælder følgende:

• Ingen sygedagpenge under ferie: Du har ikke ret til sygedagpenge under ferie, uanset om ferien holdes i Danmark eller udlandet.

• Genoptagelse af sygedagpenge: Sygedagpengene kan genoptages fra dagen efter, at ferien er slut, hvis man stadig er uarbejdsdygtig på grund af sygdom.

Hvis ferien ikke er aftalt med kommunen, betragtes det som en raskmelding, og eventuelt nyt sygefravær efter feriens afholdelse anses som en ny sygemelding. Her skal du opfylde beskæftigelseskravet for at få sygedagpenge igen. Derudover bør det nævnes, at ferien ikke betragtes som en periode uden for arbejdsmarkedet.

Sygedagpengerefusion til arbejdsgiver

En arbejdsgiver, der udbetaler løn under sygefravær, kan få sygedagpengerefusion fra kommunen. Men hvis den sygemeldte tager på ferie uden at informere kommunen, kan kommunen afvise refusionsanmodningen, hvis ferien ikke godkendes.

Aftale om ferie med kommunen

Når du informerer kommunen om din ferie, skal de vurdere, om ferien er forenelig med dit sygedagpengeforløb. Det kan f.eks. være relevant, om du er i praktik, eller om der er truffet andre foranstaltninger for at afklare din arbejdsevne. Kommunen kan afvise ferien, hvis den vurderes at være en hindring for din raskmelding.

Når ferie ikke er godkendt

Hvis kommunen ikke godkender ferien, betragtes den sygemeldte borger som raskmeldt. Hvis du stadig er syg efter ferien, starter et nyt sygefraværsforløb, og du skal sygemelde dig igen og opfylde betingelserne for sygedagpenge på ny.

Ferieaftale med arbejdsgiver

Ifølge ferieloven har du ret til 25 dages ferie om året. Selv om ferien er aftalt med din arbejdsgiver, skal den også godkendes af kommunen, hvis du er sygemeldt og modtager sygedagpenge.

Hvis ferie overstiger de godkendte dage

Hvis du holder flere feriedage end godkendt, betragtes hele ferien som ikke-godkendt. Kommunen skal så vurdere, om ferien kan godkendes med tilbagevirkende kraft, og om der har været en rimelig grund til forsinkelsen.

Tilbagebetaling af sygedagpenge

Hvis det viser sig, at du har holdt ferie uden kommunens godkendelse, kan du blive pålagt at tilbagebetale sygedagpenge, hvis du har modtaget dem med urette. Det gælder også arbejdsgiverens refusion, hvis arbejdsgiveren ikke kendte til ferien.

Arbejdsgivers rolle

Arbejdsgiveren har partsstatus i sagen om sygedagpengerefusion. Det betyder, at arbejdsgiveren skal høres, hvis kommunen beslutter ikke at godkende ferien.

Arbejdsgiverperiode

Under sygdom har en medarbejder ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren i 30 kalenderdage fra første fraværsdag. Selv om medarbejderen ikke opfylder beskæftigelseskravet over for kommunen, kan arbejdsgiveren få refusion, hvis der er tegnet en forsikring eller indgået en § 56-aftale.

En kort opsummering af vigtige ting at huske

• Ferieaftale med kommunen er nødvendig: For at undgå komplikationer skal du altid informere og få godkendt din ferie af kommunen.

• Ingen sygedagpenge under ferie: Du kan ikke modtage sygedagpenge, mens du holder ferie.

• Arbejdsgiverens ret til refusion: Arbejdsgiveren kan kun få refusion, hvis ferien er godkendt af kommunen.

• Tilbagebetaling: Du risikerer at skulle tilbagebetale sygedagpenge, hvis du holder ferie uden kommunens godkendelse.

Det er vigtigt at være opmærksom på retningslinjerne for orlov og ferie, så du kan undgå uønskede konsekvenser. Hvis du er i tvivl, er det altid en god idé at kontakte en advokat eller din kommune for at få vejledning.